为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，强化丰水期安全生产攻坚，切实解决安全履职弱化、工作作风漂浮、监管责任虚化等问题，西藏开投旁多水电公司于5月29日上午召开专题会议，精准对标上级关于作风建设和安全生产工作的部署，聚焦树立正确政绩观、改进工作作风、提升履职质效。会议由公司党支部书记、董事兼总经理谢鹏主持，全体员工线下集中参会并同步开启线上通道，确保学习整改全员覆盖，以严实作风筑牢安全生产防线。

会议紧扣工作重点，坚持党建引领安全生产全局，着力培育和践行正确政绩观，坚决摒弃重形式、轻实效的虚假政绩思维，直面公司在安全监管工作中存在的短板弱项。会上通报了安全监察管理部在履职中出现的监管不严、督导缺位、管控不力等问题，并结合安全督查情况，深入剖析了问题背后的思想作风根源、日常管理漏洞及岗位履职短板。安全监察管理部汇报了安全生产责任制落实情况，针对安全工作薄弱环节，阐述了后续专项整改与长效提质工作计划。针对排查发现的履职不严、落实疏漏、标准不高等问题，公司分管安全领导及三名相关工作人员逐一作了深刻检讨，从思想认识、工作作风、履职担当、业务能力等方面深挖根源，明确了整改举措与长期履职承诺。会议着重强调，安全生产是践行正确政绩观的核心落脚点，在安全攻坚关键时期更须坚守实干底线，坚决杜绝思想麻痹、履职空转、监管松懈等现象，切实把正确的政绩观贯穿于安全生产全过程。

 

公司负责人在总结讲话中，结合当前安全生产与作风建设形势作出部署，提出三项核心要求，以推动正确政绩观教育走深走实：一是树牢“安全是最大的政治”理念红线。坚决摒弃“重生产轻安全”的错误导向，彻底破除“老好人”思想，对各类违规违章行为坚持“零容忍”，严防安全工作中的形式主义、官僚主义滋生蔓延。二是健全刚性奖惩与隐患举报机制。实行月度安全考核结果与部门绩效联动挂钩机制；对因人为失职导致安全事故或造成严重不良影响的直接责任人，一律予以降职直至开除的严肃处理；同步设立匿名举报箱及专项举报奖励基金，对重大安全隐患举报予以重奖，奖励资金从违规罚款中列支，以正向激励倒逼隐患清零。三是强化过程管控与安全能力提升。恢复每日班前班后会制度，明确当日工作任务、梳理潜在安全风险，严格落实安全技术交底要求；要求全体员工熟练掌握“三管三必须”原则，常态化开展安全规范标准学习，定期组织安全知识考核，以考促学、以考提能，切实提升全员安全技能与履职能力。讲话同时强调，要以本次专题整改会议为契机，紧扣年度作风整治与安全治本攻坚部署，深刻汲取履职失责案例教训，坚持党建引领安全发展不动摇，切实转变工作作风、补齐安全管理短板，健全“日常排查、限时整改、闭环落实、常态督查”的全链条管理机制，确保各项安全工作落地见效。
 

下一步，公司将紧扣全年工作主线与重点任务，持续深化党建与安全生产、作风建设的深度融合，常态化推进正确政绩观教育，紧盯汛期安全、日常运维等关键环节，常态化开展安全履职督查和作风专项整治，以实打实、硬碰硬的作风守住安全生产底线，稳步推动公司各项工作高质量平稳发展。

 

 

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