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凝“新”聚力 逐梦水电——QZK公司召开新入职员工座谈会

2026-10-13 11:36:53

为帮助新入职员工尽快融入公司大家庭，增强归属感与凝聚力，10月11日，QZK公司在宿舍楼六楼召开新入职员工座谈会。公司党委书记、董事长夏泽勇，党委副书记、总经理别必雄及相关领导班子成员和全体新员工参加座谈，集团公司纪检二分部弥明明副主任提出具体要求。
 
座谈会上，夏泽勇向新员工的到来表示热烈欢迎，并向大家介绍了公司基本情况、发展历程、主营业务和战略规划。他指出，公司正处于改革发展的关键时期，水电清洁能源事业前景广阔、大有可为，新员工是公司未来的希望，希望大家能够坚定理想信念，扎根基层一线，把个人成长融入企业发展大局，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
 
交流发言中，新员工们踊跃发言，结合自身学习经历、入职感受和职业规划，畅谈了入职以来的收获与体会，分享了工作成长经历和心得体会，表达了立足岗位、用心工作的信心和决心。大家纷纷表示，将珍惜平台、虚心学习，尽快完成角色转变，以饱满的热情投入工作，为公司高质量发展贡献青春力量。
别必雄结合自身工作经验，讲授了如何转换身份、查漏补缺，强化业主思维等工作方法，向新员工提出三点殷切期望：一要坚定信念、志存高远，在新的岗位上虚心学习、踏实工作，逐步提升个人综合能力；二要勤学苦练、增强本领，主动向书本学、向师傅学、向实践学，努力成为水电行业的行家里手；三要脚踏实地、担当作为，做一名有格局、有涵养、有胸怀的优秀员工，在基层一线磨砺意志、增长才干。同时，他要求各部门要切实关心关爱新员工，做好“传帮带”工作，为员工成长成才搭建平台、创造条件。
 
弥明明围绕“如何做好本职工作”传授了相关经验，并提出三点要求：一要守规矩。当前纪检工作越来越严，要求越来越高，一定要遵守集团公司规章制度和党纪法规，不触碰法律红线。二要练本领。在公司创建的平台上主动学习，尽快转变身份、转换角色、发挥作用。三要勤学习。工作上要学会透过现象看本质，不断充实自己，成为能干事、会干事、干成事的优秀员工，为后续开工项目积攒经验。
 
此次座谈会氛围融洽、交流深入，不仅加深了新员工对公司的了解和认同，也让他们感受到了QZK公司的温暖。下一步，公司将持续完善新员工培养机制，通过岗前培训、师傅带徒、轮岗锻炼等多种方式，助力新员工快速成长，为公司持续健康发展注入新鲜血液和强劲动力。


 
文稿丨李坤 / 编辑丨边巴次仁  / 审核丨刘欢 
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