7月3日至8月1日，集团圆满完成了2026年新员工入职培训工作。30天系统化集训期间，新员工循着集团砥砺奋进的发展脉络，深切感知企业的深厚底蕴与发展脉搏，系统研习制度规范，夯实职业发展根基。在集团“战略引领、效益为先，立足西藏、服务全国”发展战略的感召下，新一代“开投人”将砥砺初心、扎根雪域，以学识筑基业，以实践强内功，将组织期许转化为实干担当，正式开启与集团共奋进的崭新征程。

 

 

7月3日，培训正式启幕。集团党委专职副书记、董事罗布次仁出席开班仪式并作动员讲话。罗布次仁立足集团发展脉络、时代发展机遇与人才培养体系三个维度，系统阐释了开投集团的发展全貌，并向新员工提出四点要求：一是坚定理想信念、笃行实干；二是尽快转变角色、主动融入；三是练就过硬本领、担当作为；四是严守纪律规矩、清白做人。寄语殷切，方向明确，为新员工职业生涯起步标定航向。

勤学淬本领  砺技强根基

 

本次培训采用“集中淬炼＋跟班实战”两阶段递进培养模式。7月3日至9日，集中培训阶段紧扣新员工认知规律与成长需求，围绕企业文化与战略规划、西藏区情与国企党建、廉洁从业与规章制度、职场礼仪与公文写作、电力安全与行业通识等重点内容，邀请6名外部行业专家与8名内部业务骨干联合授课，并组织新员工前往西藏博物馆、西藏开投电力集控中心开展现场教学，多维赋能、全面蓄力，切实提升新员工综合素养与专业认知。

躬行践真知  一线砺精兵

 

7月10日至8月1日，新员工赴旁多水电公司开展为期23天的跟班实习，以学促干、以践验学，在项目一线沉浸式汲取实战经验、锤炼业务能力。报到之初，旁多水电公司即组织开展安全生产专项培训，全体新员工均通过安规考试，为后续深入现场筑牢安全防线；岗前培训结束后，新员工与公司专业技术骨干现场签署《师徒培养协议》，通过“专人专岗、靶向施教”的精准带教模式，切实增强培训的针对性与实效性；跟班实习期间，新员工分赴电厂生产现场及相关业务部门，参与跟班巡检与日常业务办理，在真实工作场景中梳理业务流程，在实打实的一线锻炼中积累经验、增长底气，真切体悟集团主营业务一线的工作节奏与责任担当。

 

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。30天的培训虽已落幕，但对新员工而言，这正是职业生涯的全新起点。结业考核中，全体新员工均顺利通过各项评估，充分展现了新时代开投青年勤学善思、踔厉奋发的精神风貌。站在新的起点，新一代“开投人”将牢记嘱托、脚踏实地，以坚定的理想信念与扎实的专业能力投身集团发展事业，在雪域高原上书写无愧于时代的青春答卷，为集团高质量发展持续注入蓬勃的新生力量。

 

 

 

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