按照集团党委工作安排，8月29日，集团召开生态环境保护督察整改工作第三次调度会。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理肖长歌主持，集团在家领导、总师级领导出席会议，各部门、各单位主要负责人及相关工作人员参会。

　　在廉政警示教育基地，党员们在讲解员的引导下，依次参观了各个展厅。展览通过大量详实的案例资料、真实鲜活的案例、图文并茂的展板以及多媒体展示，全方位、多角度、深层次地展示了近年来西藏自治区查处的违纪违法典型案件，深刻剖析了党员干部违纪违法的思想根源和严重危害。一个个触目惊心的案例，一幅幅发人深省的画面，让党员们深受震撼和教育。特别是在“以案为鉴、警钟长鸣”展区，重点选取的区管干部、县处级干部等违纪违法典型案例，为党员干部敲响了廉洁自律的警钟，告诫大家要算好人生“七笔账”，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。

　　会上，安全环保与劳动监察部汇报了生态环境保护督察报告反馈问题整改方案，与会人员围绕方案展开充分研究讨论，并达成一致意见。

会议指出，一要精准表述整改措施，紧扣职责分工。各部门、各单位要立足自身职能定位，确保整改措施具象化、可操作化。二要科学明确整改时限，实行节点管控。在明确整改时限时，要结合问题整改的难易程度、涉及范围等因素，分层次设定具体时间节点。三要细化任务分配，实现精准到人。以问题为导向开展全面调研，精准掌握整改任务的核心要点和难点后，进行分层级、网格化任务分配。四要高效推进整改过程，严格落实责任。建立 “周调度、月通报、季总结” 机制，每周由牵头部门组织碰头会，协调解决堵点；每月书面通报进度，晾晒成绩、指出不足；每季度评估成效，总结经验、优化措施。

　　会议要求，一要推动党建业务融合，强化政治引领。将生态环境保护整改任务融入党建工作体系，协同推进整改工作高质量完成。二要坚持目标导向，实施刚性约束。严格执行“月调度、季通报、年考核”机制，强化过程管控与节点反馈，确保各项整改任务按时保质完成。三要固化制度体系，推动常态长效。针对长期坚持的整改任务，在制度层面固化工作规范，明确工作流程和目标任务，纳入常态化管理机制。四要加强协同联动，凝聚工作合力。牢固树立“一盘棋”思想，不断巩固“保证、监督、支持”三大责任体系。五要强化联合检查，提高整改实效。同步实施综合性与专项性检查，坚持“边查边改、以查促改”原则，持续推动问题动态清零。六要健全经验反馈，促进持续改进。系统总结整改过程典型做法，建立正面与反面案例的经验反馈与共享机制，推动各单位互学互鉴、取长补短。七要紧盯关键环节，打造标杆工程。探索全寿命周期生态环保管理思路和流程，推进生态环保管理标准化，积极创建标杆项目。八要建立问责机制，压实岗位责任。责任部门要建立问责与激励并重的双向机制，对工作推诿、履职不到位严肃追责，对成效显著者予以激励，切实增强全员环保责任意识与行动自觉。

 

 

 

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